Трудовая пенсия

Вторым необходимым элементом  сложного юридического состава, определяющего  право на трудовую пенсию по старости, является общий трудовой стаж. Периоды, включаемые в общий трудовой стаж на основании действующего законодательства. По замыслу авторов пенсионной реформы, трудовая пенсия должна быть освобождена  от несвойственных ей функций. В ходе реформы планируется установить соответствие условий предоставления и размеров трудовых пенсий объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица с учетом продолжительности уплаты и величины страховых взносов. Стажевые требования для трудовых пенсий будут связанны с периодом уплаты страховых взносов. А трудовая пенсия будет исчисляться пропорционально трудовому стажу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Расчет трудовой пенсии по старости

 

 

2.1. Размер базовой части  и размер трудовой пенсии по старости

 

 

Размер базовой части  трудовой пенсии по старости определен  непосредственно Законом о трудовых пенсиях в сумме 450 рублей в месяц. Вместе с тем для некоторых категорий базовая часть пенсии повышается. Так лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени, базовая часть составляет 900 руб. 

Увеличенная базовая часть  пенсии полагается также пенсионеру по возрасту, имеющему нетрудоспособных иждивенцев (1 иждивенец - 600 руб., 2 - 750 руб., 3 и более - 900 руб.). Лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим  ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени, и имеющим 1 иждивенца - 1050 руб., 2 - 1200 руб., 3 и более 1350 руб. /9/

Страховая часть пенсии определяется путем деления суммы расчетного пенсионного капитала соответствующего лица на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости, установленного Законом о трудовых пенсиях в 19 лет (228 месяцев). При этом данный срок установлен одинаковый и  для мужчин и для женщин, несмотря на то, что пенсионный возраст у  них разный./10/

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в  РФ" устанавливаются размеры трудовых пенсий по старости.

Трудовая  пенсия состоит из базовой части, не связанной со страховым стажем, и является государственной гарантией  минимального пенсионного обеспечения  граждан при наличии у них  определенной продолжительности страхового стажа (для пенсии по старости - не менее 5 лет, для пенсии по инвалидности и  по случаю потери кормильца - не менее  одного дня страхового стажа). СНОСКА!!!!

Базовая часть трудовой пенсии устанавливается  для всех пенсионеров в твердом  размере, который дифференцируется в зависимости от возраста пенсионера, степени ограничения способности  к трудовой деятельности, наличия  на его иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Тем самым лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности  к трудовой деятельности III степени, и лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, устанавливается повышенная базовая часть трудовой пенсии по старости.

Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер базовой части трудовой пенсии на весь период их проживания в указанных  районах (местностях) увеличивается  на районный коэффициент, установленный  Правительством Российской Федерации. При выезде указанных граждан  на новое место жительства за пределы "северных" территорий, размер базовой  части трудовой пенсии устанавливается  по общим правилам.

Размер  страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:/11/

СЧ = ПК / Т.

Где:

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая  часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части  указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Размер  страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности  не менее 10 лет, не может быть менее  размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был  установлен указанным лицам по состоянию  на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указанной  части этой пенсии.

При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позднем  возрасте, чем это предусмотрено  пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты  трудовой пенсии по старости сокращается  на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты  трудовой пенсии по старости, применяемый  для расчета размера страховой  части указанной пенсии, не может  составлять менее 14 лет (168 месяцев)./12/

При перерасчете страховой части  трудовой пенсии по старости, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

Сумма базовой части и страховой  части трудовой пенсии по старости не может быть менее 660 рублей в месяц.

Размер  накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: /27/

НЧ = ПН/Т,

Где:

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;

ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного  лица, учтенных в специальной части  его индивидуального лицевого счета  по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная  часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части  указанной пенсии, определяемого  в порядке, установленном федеральным  законом.

Размер  трудовой пенсии по старости определяется по формуле: /28/

П=БЧ+СЧ+НЧ,

Где:

П - размер трудовой пенсии по старости;

БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 1-4(1) настоящей статьи);

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи);

НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт 9 настоящей статьи). СНОСКА!!!!

Величина  расчетного пенсионного капитала может  быть представлена как сумма расчетного пенсионного капитала и страховых  взносов, поступивших (уплаченных) за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда  Российской Федерации после указанной  даты:

ПК = ПК на 01.01.2012 + страховые взносы.

При этом во всех случаях размер страховой  части трудовой пенсии определяется исходя из расчетного пенсионного капитала, сформированного с применением  установленных коэффициентов индексации. СНОСКА!!!!

Количество  месяцев ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части  указанной пенсии, составляет 19 лет (228 месяцев). При учете пенсионных прав, приобретенных застрахованными  лицами, размер устанавливаемой страховой  части трудовой пенсии по старости не зависит от величины ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Расчет  страховой части трудовой пенсии можно представить следующим  образом:

СЧ = ПК / Т = пункту 5 статьи 14

= (ПК  на 01.01.2012 + страховые взносы) / Т =

= ПК  на 01.01.2012 / Т + страховые взносы / Т  =

= (РП - 450) x Т / Т + страховые взносы / Т =

= (РП - 450) + страховые взносы / Т.

Страховая часть трудовой пенсии на 01.01.2012 равна  расчетному размеру пенсии, исчисленному по нормам ранее действовавшего порядка  исчисления пенсии с применением  индивидуального коэффициента пенсионера, за вычетом размера базовой части  трудовой пенсии. СНОСКА!!!!

Снижение  размера ожидаемого периода выплаты  трудовой пенсии предусматривается  только при назначении страховой  части трудовой пенсии после достижения пенсионного возраста.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год  за каждый полный год, истекший со дня  достижения указанного возраста, но не может быть менее 14 лет (168 мес.).

С 01.01.2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, согласно пункта 3 статьи 32 Закона N 173-ФЗ, не может составлять менее 10 лет (120 мес.)

С 01.01.2009 указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев до достижения 14 лет (168 мес.). СНОСКА!!!!

Ожидаемые периоды выплаты трудовой пенсии по старости при конвертации пенсионных прав и при установлении страховой  части трудовой пенсии должны быть одинаковыми, при этом данные периоды  в зависимости от времени назначения пенсии могут иметь разное значение.

 

 

2.2. Порядок и  документы, необходимые для получения пенсии

 

 

В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в РФ» право на пенсию по возрасту имеют женщины, достигшие 55 лет и мужчины, достигшие 60 лет, а также необходимым условием является наличие пяти и более  летнего страхового стажа.

Далее, чтобы вам назначили пенсию необходимо подъехать в ваше, по месту жительства или регистрации, отделение Пенсионного  фонда, а если его нет, то обратиться по месту вашего фактического жительства, либо своего пребывания. Обращаться в Пенсионный фонд можно в любое время, после появления у вас права на оформление пенсии, и по срокам обращения ограничений нет.

Заявление на оформление пенсии подается непосредственно будущим пенсионером или его представителем, но не раньше месяца до наступления пенсионного возраста. Но если вы подали заявление на оформление пенсии после наступления пенсионного возраста, то пенсия рассчитывается со дня подачи заявления, а не наступления соответствующего возраста.

Какие же необходимы документы, а также  наличие их ксерокопий для подачи в Пенсионный фонд? Для оформления пенсии должны быть предоставлены такие  документы, как:

1. заявление гражданина, претендующего на пенсии (бланки заполнений есть в самом отделении Пенсионного Фонда, а также там же есть образец заполнения их);
2. документ, который удостоверяет личность (паспорт, для детей младше 14 лет свидетельство о рождении и для военнослужащих военный билет);
3. ваша трудовая книжка, в которой подтверждается ваш страховой стаж;
4. справка, в которой указывается ваша среднемесячная зарплата за любой отрезок непрерывного трудового стажа в течение 60 месяцев;
5. если вы хотите получать пенсию по своему месту пребывания, то необходимо предоставить соответствующее свидетельство, а для детей младше 14 лет необходима из домовой книги выписка;
6. пенсионное страховое свидетельство;
7. документ, который подтверждает ваше право на льготную пенсию (как правило, это трудовая книжка). СНОСКА!!!!

В отдельных  случаях могут потребовать дополнительные документы, вроде документов о степени  ограниченности к трудовой деятельности и установленной инвалидности и  другие.

При подаче не всего перечня документов, то недостающие документы необходимо предоставить в течение трех месяцев  после подачи заявления. И если вы успеете предоставить недостающие  документы, то день приема заявления  будет считаться днем обращения  за пенсией, а если не успели, то пенсия будет назначена в поздние  сроки.

Вот в принципе не сложная инструкция подачи документов на оформление пенсии, и если вы предоставите весь пакет документов в требуемые сроки, то вы без проблем станете счастливым пенсионером, который сможет наслаждаться свободным временем в своре удовольствие.

 

2.3. Проблемы совершенствования  системы трудовых пенсий в России

 

Теоретическое значение исследования пенсионного  обеспечения состоит в том, что  правовое регулирование пенсий является мощным образованием в праве социального  обеспечения. Одни исследователи относят  пенсионное право к числу институтов отрасли, другие - к общности институтов, третьи считают подотраслью права  социального обеспечения. Практическая значимость пенсионного обеспечения  определяется тем, что оно затрагивает  жизненно важные интересы престарелых, инвалидов и членов семей, потерявших кормильца.

Современная российская система пенсионного  обеспечения начала формироваться  в 2002 г. М.Л. Захаров и Э.Г. Тучкова  выявили две главные причины, которые побудили Россию приступить к реформированию пенсионной системы. "Первая причина состояла в объективной  потребности пересмотреть… идеологию  самой природы обязательного  пенсионного страхования трудящихся, возродить и реализовать на практике истинную его сущность. Вторая причина  состояла в необходимости повысить реальный уровень доходов основной части пенсионеров, живущих, как  правило, на пенсию".

В новой  пенсионной системе можно выделить три вида пенсий:

1. государственные пенсии (финансируются из средств федерального бюджета);
2. трудовые пенсии (финансируются за счет поступлений части единого социального налога и обязательных страховых взносов);
3. дополнительные пенсии (финансируются за счет накопленных добровольных взносов работодателей и застрахованных лиц).

Таким образом, смысл преобразований состоял  в том, что пенсионное обеспечение  перестает быть прерогативой государства  и теперь за его финансирование ответственны и работодатели, и сами застрахованные.